|
As transformações sociais e econômicas das duas últimas décadas têm afetado profundamente o comportamento de empresas, antes acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro.
Todas as empresas têm uma intrínseca responsabilidade social. A idéia de incorporar a responsabilidade social aos negócios é recente no mercado e para muitas empresas, mas na ATSEI - Serviços Portuários é uma prática antiga.
A ATSEI - Serviços Portuários apóia e incentiva a responsabilidade social como parte integrante e indispensável a qualquer empresa, de qualquer segmento.
CONHEÇA A CAMPANHA DE RESPONSABILIDADE SÓCIO-EMPRESARIAL DA ATSEI:

Conheça os projetos apoiados pela ATSEI - Serviços Portuários:
PROJETO CULTURAL PERCUSSÃO
O projeto oferece 20 vagas para crianças e adolescentes interessados em aprender tocar instrumentos. Atualmente o grupo está composto por 18 integrantes, sendo a grande maioria de comunidades carentes.
O objetivo da empresa é proporcionar aos integrantes, condições adequadas a fim de garantir o aprendizado com qualidade e o bom desempenho dos alunos com os instrumentos musicais.
Porém as ações da empresa não se restringem apenas a ensinar os integrantes no aprendizado instrumental, mas visa acompanhá-los em suas atividades escolares, analisando o desempenho e auxiliando na superação de tais dificuldades através de reforço escolar oferecido aos alunos por meio de outras parcerias que a empresa mantém. A empresa viabiliza condições para os integrantes transportarem-se de suas casas ao projeto, bem como o retorno às suas casas. Há também possibilidades de encaminharmos os alunos em que diagnosticarmos necessidade, para passarem por acompanhamento/tratamento com dentista.
É realizada visita mensal nas aulas do grupo, como também realizamos visita nos domicílios dos integrantes para verificarmos o desenvolvimento escolar, as relações intra-familiares bem como o contexto sócio-histórico-econômico em que estes alunos estão inseridos.
PROJETO CUIDANDO DO FUTURO
Por acreditar que as crianças são o futuro de nosso país, entendemos que faz-se necessário haver um maior investimento e capacitação destas crianças, é por isto que a empresa tem em suas Ações Sociais voltadas à comunidade, atividades que venham atrair crianças à envolverem-se nestas ações.
Sabemos que quando proporcionamos as crianças atividades educacionais, de lazer, culturais, esportivas, estamos permitindo que estas tenham acesso ao mundo diferente do que costumam vivenciar, principalmente quando estas crianças são de comunidades carentes.
É através destas ações que conseguimos evitar que crianças e adolescentes e até mesmo adultos que tem seus dias ocupados pela ociosidade, pela falta do que fazer se envolva com as drogas e o crime. Essas atividades têm até mesmo o poder de resgatar aqueles que já estão inseridos nesta vida de criminalidade e drogadição.
Para atender algumas destas necessidades, a empresa mantém três tipos de projetos em parceria com a Fundação Educativa Albert Schweitzer (FEAS), sendo estes:
- INCLUSÃO DIGITAL – a empresa custeia este projeto permitindo que 09 pessoas sejam beneficiadas, viabilizando através desta parceria, condições para que pessoas de comunidades carentes tenham a oportunidade de ingressarem à inclusão digital gratuitamente, e, por se tratar de um curso profissionalizante a idade mínima exigida é 14 anos, o curso ensina noções básicas de Windows, Word, Excel, Power Point e Internet.
- AUXÍLIO TRANSPORTE – este projeto visa auxiliar a FEAS no projeto de transporte, os beneficiados são os usuários da Feas que necessitam do transporte diretamente para se locomoverem para médicos, passeios, eventos, mas também indiretamente estes usuários são beneficiados pois o transporte tem utilidade para buscar doações, buscar alimentos comprados, entre várias outras.
- AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO – esta parceria viabiliza a efetivação do projeto de alimentação oferecido pela FEAS, à empresa faz este patrocínio permitindo auxiliar os gastos que a fundação tem na parte de alimentação, contribuindo para a garantia de que a demanda receberá alimentação com ótima qualidade.
PROJETO SUPERANDO BARREIRAS
A empresa é patrocinadora de um atleta deficiente físico, ele participa de biathlon e triathlon, competindo em várias cidades brasileiras.Por diversas vezes ele tem se destacado entre os três primeiros colocados de sua categoria.
O objetivo do patrocínio é incentivar o atleta deficiente físico acreditando sempre em seu potencial, tendo como contrapartida o esforço do atleta que se empenha a cada competição, buscando sempre a superação das dificuldades físicas, visando alcançar uma boa colocação no pódio. Há também a contrapartida do atleta que levará o logo da empresa em todos os treinos e competições.
A idéia da empresa é que este ato seja contagiante e que outras empresas percebam a necessidade e a satisfação de apoiar um atleta e principalmente quando é deficiente físico, conhecendo o quanto eles são capazes de romper limites, e quanto mais comum se tornar este ato de apoiar, mais a sociedade em geral acabará com o preconceito e a estigmatização do deficiente como alguém “coitado e/ou incapaz”, só então poderemos realmente perceber o quanto são habilitados além da força de vontade que têm de buscar agir com qualidade.
PROJETO REALIZANDO SONHOS

Objetivo da empresa é auxiliar famílias carentes que já tem o terreno próprio, mas vivem em condições vulneráveis. Geralmente são famílias que residem em bairros periféricos como: diques, becos, vielas e outros locais onde a população habitacional é na grande maioria de baixa renda, vivendo sem as condições mínimas para a garantia de seus desenvolvimento econômico, social, cultural, entre outras que a Constituição Federal defende como direitos básicos.
A empresa através deste projeto permite que famílias menos favorecidas financeiramente venham realizar seus sonhos que são impedidos pela falta de condições financeiras.
São famílias assistidas diretamente pela empresa, sendo funcionários, parentes e conhecidos, ou, indiretamente através dos projetos patrocinados pela empresa.
A empresa solicita o orçamento da construção ou reforma, e custeia os gastos de acordo com as possibilidades.
Vale ressaltar que este benefício só é concedido para famílias em que tem um terreno próprio para a realização da construção.
PROJETO FORTALECER
Por compreender a complexidade da demanda atendida pela Casa Caio, pois se trata de crianças e adolescentes abrigadas e portadoras do vírus HIV, órfãos de pai e/ou mãe ou ainda quando estes pais não apresentam condições sociais ou estiverem impossibilitados de criar seus filhos por se encontrarem em situação de internação hospitalar.
A empresa Atsei mensalmente doa uma quantia que auxilia na compra de misturas (carne, frango, peixe, etc.) para complementar a alimentação da demanda atendida, enriquecendo ainda mais a qualidade da alimentação destes abrigados.
Sabemos que pessoas portadoras do vírus HIV ficam mais debilitadas e com baixa imunidade e quando criança a debilitação é ainda maior porque o corpo está em formação e em fase de crescimento, por isto precisam de alimentação ainda mais reforçada e nutritiva.
Consideramos importante este patrocínio viabiliza melhores condições alimentares para garantir o fortalecimento destas crianças e adolescentes.
BALANÇO SOCIAL – PERÍODO DE JULHO/2006 A JUNHO/2007
EMPRESAS: ATSEI SERVIÇOS PORTUÁRIOS LTDA
E W.RENE CONSULTORIA E PERITAGEM LTDA.
1. Base de Cálculo |
2006/2007 |
Folha de Pagamento Bruta (FPB) |
R$ 304.781,32 |
|
|
2.Indicadores Sociais Internos |
Valor |
Encargos Sociais Compulsórios |
R$ 252.175,53 |
Alimentação |
R$ 24.864,00 |
Transporte |
R$ 14.867,10 |
Saúde |
R$ 7.179,48 |
Segurança e Saúde no Trabalho |
R$ 2.020,00 |
Capacitação e Desenvolvimento Profissional |
R$ 4.829,00 |
TOTAL – Indicadores Sociais Internos |
R$ 305.935,11 |
3. Indicadores Sociais Externos |
Valor |
Cultura |
R$ 9.585,00 |
Projetos de Parcerias e Patrocínio |
R$ 8.872,83 |
Auxílio Moradia |
R$ 13.954,95 |
TOTAL – Indicadores Sociais Externos |
R$ 32.412,78 |
4. Indicadores do Corpo Funcional |
Durante o ano |
Nº de empregados (as) ao final do período |
13 |
Nº de admissões durante o período |
06 |
Nº total de demissões |
01 |
Nº total de empregados com deficiência física |
01 |
Nº total de prestadores de serviços terceirizados |
02 |
Nº de empregados (as) acima de 45 anos |
00 |
Nº de mulheres que trabalham na empresa |
08 |
Nº de cargos de chefia ocupados por mulheres |
01 |
OBS: 1) Não há dados comparativos com relação ao ano anterior, pois este é o primeiro balanço Social realizado pela empresa.
2) Até final do ano de 2007 todos os papéis utilizados pela empresa serão reciclados.
|
|